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2016年，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型，以股权换机制，优化股权结构；对国有企业领导人员实行与选任方
政治
）①扩大国有资产在社会总
2016年6月12日，辽宁省国资委要求省属国有企业建立符合市场要求的员工薪酬制度，
优化薪酬结构
。员工的基本薪酬应体现个人的业绩与所做贡献。此举旨在（）①规范企业内部分配行为
政治
利性保障制度，维护劳动者的合
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