做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数如员工事假10天,这个月的工资是按20算,还是实际出勤天数18天算,也就是说有2天员工实际没有上班的天数

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做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数
如员工事假10天,这个月的工资是按20算,还是实际出勤天数18天算,也就是说有2天员工实际没有上班的天数加不加到员工考勤天数中.
如有员工离职的,2月份实际只上了15天,但是在做考勤时应算15天,还是16(有半个月),还是17天.

▼优质解答

答案和解析

看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘天数即可；如是日工资,那就不存在一月多少天了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可.

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