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会计相关习题计算A公司2009年8月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售
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会计相关习题计算
A公司2009年8月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资金为5万元,内部开发人员工资为35万(符合资本化条件),已通过银行支付.(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金;发银行存款分别向社会保险经办机构办机构纳社会保险费,向住房分积金管理机构缴住房分积金.(3)根据2008年实际发放的职工福利情况,公司预计2009年应承担职工福利费义务的金额为工资总额的4%.(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费要求:〉计算各项职工薪酬〈2〉编制相关会计分录.
A公司2009年8月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资金为5万元,内部开发人员工资为35万(符合资本化条件),已通过银行支付.(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金;发银行存款分别向社会保险经办机构办机构纳社会保险费,向住房分积金管理机构缴住房分积金.(3)根据2008年实际发放的职工福利情况,公司预计2009年应承担职工福利费义务的金额为工资总额的4%.(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费要求:〉计算各项职工薪酬〈2〉编制相关会计分录.
▼优质解答
答案和解析
什么会计,说具体点.是CPA的会计还是什么
生产成本
医疗10 养老12 失业2 住房10.5 工会福利4 工会经费2 教育2.5
借 生产成本100+10+12+2+10.5+4+2+2.5=
贷 应付职工薪酬--工资 100
医疗 10
养老 12
失业 2
住房 10.5
工会福利 4
工会经费 2
教育经费 2.5
其他的如此
生产成本
医疗10 养老12 失业2 住房10.5 工会福利4 工会经费2 教育2.5
借 生产成本100+10+12+2+10.5+4+2+2.5=
贷 应付职工薪酬--工资 100
医疗 10
养老 12
失业 2
住房 10.5
工会福利 4
工会经费 2
教育经费 2.5
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