一、单选题1.相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量.经济学将此种力量定义为（）A．需求弹性B．资源的稀缺性C．机会成本D．边际生产力2..初步奠定了劳

Question

一、单选题
1.相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量.经济学将此种力量定义为（）
A．需求弹性 B．资源的稀缺性 C．机会成本 D．边际生产力
2..初步奠定了劳动经济学基础理论的学派是 ( )
A.古典学派的劳动经济思想 B.制度学派的劳动经济思想
C.凯恩斯学派的劳动经济思想.D.马克思主义的劳动经济学说
3.劳动力供给的含义是指 ( )
A.在一定市场工资率条件下,劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间
B.在一定市场工资率条件下,政府规定劳动者的劳动总时间
C.一定时期内,一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和
D.一定时期内,一国或地区劳动人口的总和
4.向右上倾斜且较为平缓的劳动力供给曲线（）
A.弹性较小 B.弹性较大 C.无弹性 D.弹性为1
5..假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的,产出一定时,青少年工资率下降,( )
A.必定降低成年人就业量 B.必定增加成年人就业量
C.当替代效应大于规模效应时,减少成年人就业量
D.当替代效应小于规模效应时,减少成年人就业量
6.如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A．供给的增加 B．供给的下降 C．需求的增加 D．需求的下降
7.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是 ()
A.劳动力需求的交叉弹性 B.劳动力需求的自身工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉弹性
8.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 ( )
A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量
二、多选题
1.劳动经济学的研究体系包括（ ）
A.劳动力市场 B.劳动力市场主体 C.劳动力市场的基本要素
D.劳动力市场的规则 E.劳动力市场信息
2.个人劳动力供给是指 (
A.单个劳动者的工作决策?B.劳动者个人决定是否参加社会劳动?
C.劳动者个人决定何时工作?D.劳动者个人决定准备工作多长时间?
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间?
3.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有 (
A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动?B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动?
C.劳动力供给增加,需求减少?D.劳动力供给减少,需求增加?
E.劳动力供给增加,需求也增加?
4.下列关于劳动力需求弹性的说法中,正确的是 ( )
A.其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大
B.产品的需求弹性越大,劳动力需求的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越大
D.资本的供给弹性越大,劳动需求的弹性就越小
E.资本的供给弹性越小,劳动需求的弹性就越小
5.影响劳动力需求的微观因素有（ ）
A.企业生产规模； B.企业的技术水平和管理水平；
C.企业利润量； D.企业劳动时间的长短.E.企业产品质量

Answer 1

一、B\B\C\B\A\C\B\B
二、CDE\AB\AD\BC\ABD