根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是（）A.仲裁是处理劳动争议最重要的环节B.

Question

根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益。以下对劳动争议的处理方式表述正确的是（　　）

A. 仲裁是处理劳动争议最重要的环节

B. 劳动仲裁后不得再向人民法院起诉

C. 协商是解决劳动争议的必经程序

D. 诉讼是解决劳动争议的法定必经程序

Answer 1

A符合题意，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取投诉、协商、申请调解、申请仲裁、等途径维护自己的合法权益，还是不成，再向人民法院起诉，因此仲裁是处理劳动争议最重要的环节；
B表述错误，劳动仲裁后不成，还可以再向人民法院起诉；
C表述错误，协商不是解决劳动争议的必经程序；
D表述错误，诉讼不是解决劳动争议的法定必经程序，在其它几个程序不成时，再向人民法院起诉．
故本题选A