早教吧作业答案频道 -->其他-->
请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资(加班费)国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资(加班费例如星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时多出的时间是多少倍工资(我
题目详情
请问劳动法规定休息日加班加点怎样计算工资(加班费)国家法定假日加班加点怎样计算加班加点工资(加班费
例如 星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时 多出的时间是多少倍工资(我知道正常工作日加班是工资1.5倍,但休息日加班之后加点应是多少倍?)例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算?(我的理解计算是正常的加班加点;多出8小时的时间,1.5倍加上法定假日的3倍=法定假日加班后加点时间应是4.5倍每小时对么?)
例如 星期六、星期天休息天日加班,有超过8小时 多出的时间是多少倍工资(我知道正常工作日加班是工资1.5倍,但休息日加班之后加点应是多少倍?)例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算?(我的理解计算是正常的加班加点;多出8小时的时间,1.5倍加上法定假日的3倍=法定假日加班后加点时间应是4.5倍每小时对么?)
▼优质解答
答案和解析
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150%
(即 平时加班工资1.5倍)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200%
(即 周末加班工资2倍)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.300%
(即 法定节假日加班工资3倍)
只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说.
这里说的几倍是指 正常工资+加班费
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150%
(即 平时加班工资1.5倍)
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200%
(即 周末加班工资2倍)
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.300%
(即 法定节假日加班工资3倍)
只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说.
这里说的几倍是指 正常工资+加班费
看了请问劳动法规定休息日加班加点怎...的网友还看了以下:
求大神解一道函数题(自己做越快越好某公司规定一个退休职工每年可获得一份退休金,金额与他工作的年数的算 2020-03-31 …
现金流量表中“支付其他与经营活动有关的现金”的计算?甲公司2009年度发生的管理费用为6600万元 2020-05-16 …
退休职工王某2006年1月退休,退休工资每月1800元,再任职后每月又取得工资收入2000元,王某每 2020-05-19 …
经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 2020-06-05 …
带薪休假工资计算单位平时是每月第一周双休,后面3周单休。9月共30天,单位正常休息5天(9月1日, 2020-07-13 …
[1800*(1+10%)]的N次方等于7000,求N等于几用于计算普通退休职工每年退休金增加10 2020-07-16 …
某高校有离休职工182人,退休职工2694人,离休人员年龄都在70岁以上,其中80岁以上的有68人 2020-07-18 …
复利计算问题一个女人25岁开始工作,且每个月尾存等量的钱进户口,存35年(退休),月利率是百分之0. 2020-11-04 …
(2010•淄博一模)某单位退休职工每年的退休金金额与他服务年数的平方根成正比现有甲、乙、丙三名退休 2020-11-13 …
一句放假请示的中译英--简单的喔,手工手工手工手工手工.老板,你是否想让我们因国庆节假期调休成工作日 2020-11-23 …