某人3月份底薪1500元,当月病假4天,当月奖200元,交通补贴100元,请计算该员工3月份工资.2012年最低工资为1450元..注：根据他于公司劳动合同约定,病假工资为正常工资的80%.请计算：所有计算结果

Question

某人3月份底薪1500元,当月病假4天,当月奖200元,交通补贴100元,请计算该员工3月份工资.2012年最低工资为1450元..注：根据他于公司劳动合同约定,病假工资为正常工资的80%.
请计算：所有计算结果保留两位小数）
1,小王应发工资,
2,小王缴纳五险一金
3,小王的实得工资

Answer 1

你要告诉五险一金的算法以及五险一金是由公司代缴还是由小王的工资中扣出才能准确的计算啊.如果不计算五险一金的话.按照3月份有31天算,小王的底薪每天合1500/31=48.39元,病假4天的工资是48.39*4*0.8=154.85元,其余27天得48.39*27=1306.53元,所以他的工资应该得1461.38,加上月奖和交通补贴的300,共计1761.38元.这就是他的谨小应发工资.