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我2011年8月1日入职2014年1月25日离期；按我们公司的说法是今年休去年的年休假!2012年没休假,2013年春节休的2012的假,只休了3天；那离职时应该补我多少天年休假?现在公司只补我5天年休假,我
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我2011年8月1日入职2014年1月25日离期；按我们公司的说法是今年休去年的年休假!2012年没休假,2013年春节休的2012的假,只休了3天；那离职时应该补我多少天年休假?现在公司只补我5天年休假,我该怎么办?
▼优质解答
答案和解析
根据带薪年休假条例,劳动用工满一年有,可以享受带薪年休假,时间为五天!根据你的情况,你12年8月后,有五日,13年8月后有五天,所以,你的年假共有十天,至于如果放,没有强制规定,劳动者也可以调休.对于没有休的年假天数,单位应当向劳动者支付300%工资 .
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