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安徽蚌埠市某厂的厂纪厂规在惩罚工人等方面，名目繁多，如罚款、扣罚奖金、调离岗位、停发工资、行政处分直至开除等，仅罚款就有25条，罚款最低为30元，最高为1000元。一些罚款规定
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安徽蚌埠市某厂的厂纪厂规在惩罚工人等方面，名目繁多，如罚款、扣罚奖金、调离岗位、停发工资、行政处分直至开除等，仅罚款就有25条，罚款最低为30元，最高为1000元。一些罚款规定超出劳动法规定的“一般不要超过本人月工资标准的20％”的标准，与国家的法律法规相抵触。对此认识不正确的是（）
A.企业的厂纪厂规不能违反我国有关法律的规定，否则，企业要受到法律的制裁
B.该厂的做法侵犯了劳动者的合法权益
C.该厂为了企业的经济效益制定了严格的厂纪厂规是无可非议的
D.对违反劳动法的厂纪厂规应予以取缔
A.企业的厂纪厂规不能违反我国有关法律的规定，否则，企业要受到法律的制裁
B.该厂的做法侵犯了劳动者的合法权益
C.该厂为了企业的经济效益制定了严格的厂纪厂规是无可非议的
D.对违反劳动法的厂纪厂规应予以取缔
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答案和解析
C
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