选用人才既要有格又无格，拘泥于一格，会压制人才；没有一定的格，无法把握人才的标准，从哲学上说，就是①既要着重抓住事物的主要矛盾，又不忽视次要矛盾②既要把握矛盾的对

Question

选用人才既要有格又无格，拘泥于一格，会压制人才；没有一定的格，无法把握人才的标准，从哲学上说，就是
①既要着重抓住事物的主要矛盾，又不忽视次要矛盾
②既要把握矛盾的对立性，又要注意矛盾的统一性
③既要看到事物的共性，又要重视事物的个性
④既要重视量的积累，又要抓住时机促成质变

A．①②

B．①③

C．②③

D．③④

Answer 1

C

根据题意，选用人才实际就是对事物性质的判断，即看问题，而不是做事情，故排除①。拘泥一格和没有定格是一对矛盾，二者对立统一，故②入选。人才之间，既有共性，也有差异个性，二者都不可忽视，故③入选。本题涉及的选人才的标准问题，没有涉及到质变的问题，故排除④。