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阅读材料,回答问题。(16分)材料一:台州市政府发出通知:我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为:台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元
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阅读材料,回答问题。(16分) 材料一:台州市政府发出通知:我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为:台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元,非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元,天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元,非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。市劳动保障部门指出,最低工资标准本身并非工资支付的实际标准,而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时,小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者,对未执行新的最低工资标准的用人单位,劳动者可及时向劳动保障部门投诉。 材料二:受国内外因素影响,台州某公司目前经营困难,劳资关系紧张:公司不批准职工休探亲假;公司以各种原因拖欠职工工资;职工提出发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件等要求遭公司拒绝;有些职工根本没有和公司签订合同;职工消极怠工现象时有发生;有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。 (1)结合材料一,谈谈提高最低工资标准的举措是如何体现科学发展观内涵的?(9分) (2)结合材料二,该公司侵害了劳动者的哪些权利?(3分)受害者应如何维护自己的合法权益?(4分) |
▼优质解答
答案和解析
(1)①科学发展观的第一要义是发展。提高最低工资标准,有利于提高劳动者积极性,促进生产发展。(2分) ②科学发展观的核心是以人为本。提高最低工资标准,有利于维护和保障劳动者合法权益,提高生活水平,体现发展为了人民,发展成果由人民共享。(3分) ③科学发展观的基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。提高最低工资标准,有利于提高劳动报酬在国民收入中的比重,理顺国家、企业和个人关系,有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调发展。(4分) (2) ①休息休假的权利;获得劳动报酬的权利;获得劳动安全保护的权利。(3分) ② 自觉地履行劳动者义务,是获得权利、维护权益的基础。(1分)依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。(1分)当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。(1分)劳动者要增强权利意识和法律意识,以合法手段、通过法定程序维护权益。(1分) |
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