管理学原理（专）,题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）是管理创新的中坚力量.选项:a

Question

管理学原理（专）,
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）是管理创新的中坚力量.
选项:
a、专家
b、全体人员
c、财务人员
d、管理者
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
( )提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”.
选项:
a、泰罗
b、韦伯
c、梅奥
d、巴纳德
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
下列哪些不属于激励因素（ ）.
选项:
a、监督的力度
b、成就
c、责任
d、认可
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）领导会主动征求并采纳下属的意见.
选项:
a、支持型
b、指导型
c、参与型
d、成就导向型
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
（ ）公司着眼于公司的生存.
选项:
a、学院型
b、俱乐部型
c、棒球队型
d、堡垒型
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（ ）.
选项:
a、人数部门化
b、时间部门化
c、职能部门化
d、产品部门化
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
下列哪个不是在质量管理活动中频繁地应用的管理过程（ ）.
选项:
a、质量计划
b、质量控制
c、质量改进
d、质量反馈
题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
关于激励的说法正确的是（ ）
选项:
a、激励来自于内部
b、激励不限于个体对象
c、激励不限于物质形象
d、激励是一种刺激
题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列哪些属于管理者的信息传递角色（）
选项:
a、联络者
b、监听者
c、传播者
d、发言人
题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
决策要素包括（ ）.
选项:
a、决策主体
b、决策目标
c、自然状态
d、备选方案
题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
组织的外部环境有两个变动特性,分别是（）
选项:
a、确定性
c、不确定性
题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列哪些是组织文化的功能（）
选项:
a、导向功能
b、约束功能
c、凝聚功能
d、辐射功能
题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
按企业职能划分,可将计划分为（ ）.
选项:
a、业务计划
b、财务计划
c、人事计划
d、作业计划
题号:14 题型:是非题 本题分数:5
内容:
目标是未来一段时间内要达到的目的,是管理者和一切成员的行动指南.
选项:
1、 错
2、 对
题号:15 题型:是非题 组织变革是手段,组织发展是目的.
选项:
1、 错
2、 对
题号:16 题型:是非题 麦格雷戈的双因素理论认为,造成员工不满意的因素往往是由外界的工作环境产生的.
选项:
1、 错
2、 对
题号:17 题型:是非题激励是一种刺激.
选项:
1、 错
2、 对
再加3题
题号:18 题型:是非题 本题分数:5
内容:
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度越高.
选项:
1、 错
2、 对
题号:19 题型:是非题 本题分数:5
内容:
目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限.
选项:
1、 错
2、 对
题号:20 题型:是非题 本题分数:5
内容:
决策是一个多阶段、多步骤的分析判断过程,贯穿于管理活动的各个阶段、各个环节.
选项:
1、 错
2、 对

Answer 1

d,b,a,c,unknow(任务型,查找布莱克和穆顿的管理方格理论,属9,1任务型)c,
9:cd11:cd12:a(导向,整合,适应,发展,持续)