国企的薪酬改革将探索采取业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红权等激励方式，进一步完善与业绩考核紧密挂钩的任期激励和中长期激励机制。这种分配方式的改革（）①有利

Question

国企的薪酬改革将探索采取业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红权等激励方式，进一步完善与业绩考核紧密挂钩的任期激励和中长期激励机制。这种分配方式的改革（　　）
①有利于健全生产要素按贡献参与分配的制度
②将进一步带动我国基本经济制度的重大变革
③有利于提高国企经济效率，但加剧了分配不公
④把劳动者的劳动贡献与劳动报酬有机结合起来。

A. ①③

B. ①④

C. ②④

D. ③④

Answer 1

①④说法正确，完善与业绩考核紧密挂钩的任期激励和中长期激励机制有利于健全生产要素按贡献参与分配的制度，把劳动者的劳动贡献与劳动报酬有机结合起来，故入选；
②说法错误，我国的基本经济制度公有制为主体，多种所有制经济共同发展并没有重大改革，排除；
③说法错误，长效激励机制的建立并没有加剧分配不公，排除．
故选：B