我也建议省委组织部出台“"村官"工作经历可作为"科员级"工作经历参考”的政策规定我是一名警察，曾经当过大学生村官，面临提职，可不够科员满三年的条件。《公务员职务任免与职务升

Question

我也建议省委组织部出台“"村官"工作经历可作为"科员级"工作经历参考”的政策规定
我是一名警察，曾经当过大学生村官，面临提职，可不够科员满三年的条件。
《公务员职务任免与职务升降规定》中第十九条规定：晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。村官工作经历能不能算作是“科员级职务”，直接关系大学生村官的发展前途，也和省委组织部即将出台的“从村官中选拔乡镇领导干部”政策密切相关。比如，从村官中公选出来的副乡长能不能以副科级公务员对待？地方公选副科级干部，大学生村官能不能以科员级身份参加？

理由如下：
1、大学生村官深处基层，且在镇村两级都经历不同程度历练，实际担任的是科员级的工作职责和任务。
2、《新录用公务员任职定级规定》中第四条规定“高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级”。大学生村官都具备大学专科以上程度，且日常村官的管理都参考公务员管理，应以科员级的身份对待。
3、大学生村官工作3年后考上公务员，还要再在科员岗位工作3年才能获得提拔机会，而未在基层锻炼，毕业后直接考上公务员的大学毕业生工作3年即可满足提拔条件，一个是6年、一个是3年，时间间隔一倍，影响更深的是后继发展。这与鼓励大学生下基层锻炼的精神初衷不符。
4、出台此项政策与国家关于公务员管理的相关政策规定并不相悖。
5、大学生村官取消加分等政策在村官中造成了一定的负面影响，影响工作情绪，大学生村官盼望着组织能拿出具体优惠政策。

总之，从鼓励大学生下基层工作、培养一支优秀的公务员队伍等角度看，为大学生村官创造一个真正有利于今后发展的政策环境是当务之急，袁纯清书记提出以更大的胆气推动发展，落实到组织部门，就是为干部发展创造不违背国家政策的更加优厚政策，希望省委组织部有关处室和领导尽快研究出台政策，为大学生村官创造日后发展的优良环境。

Answer 1

好建议，关键怎么才能让省委组织部看到呢