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超收或减收计算方法?公司定的年度目标为61.9万,然而我们收到了714294.80元,考核方式为完成计划得20分,每超收或减收1%加减0.2分,那请问我们的考核加减分是多少呐?
题目详情
超收或减收计算方法?
公司定的年度目标为61.9万,然而我们收到了714294.80元,考核方式为完成计划得20分,每超收或减收1%加减0.2分,那请问我们的考核加减分是多少呐?
公司定的年度目标为61.9万,然而我们收到了714294.80元,考核方式为完成计划得20分,每超收或减收1%加减0.2分,那请问我们的考核加减分是多少呐?
▼优质解答
答案和解析
考核加分=(714294.8-619000/619000*100%-1)*0.2=3分。
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