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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇员和雇主谁是诉讼的当事人？即以谁为被告？“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇员和雇主谁是诉讼的当事人？即以谁为被告？
“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
我理解是前一种情况雇主为被告，但此时雇员是第三人的地位吗？
后一种情况两者作为共同被告，对吗？
“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
我理解是前一种情况雇主为被告，但此时雇员是第三人的地位吗？
后一种情况两者作为共同被告，对吗？
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答案和解析
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。
都是以雇主为诉讼当事人，不同的是如果雇员存在故意或者重大过失，雇主可以事后向雇员追偿，如果雇员非故意或非重大过失则不可以向雇员追加赔偿
都是以雇主为诉讼当事人，不同的是如果雇员存在故意或者重大过失，雇主可以事后向雇员追偿，如果雇员非故意或非重大过失则不可以向雇员追加赔偿
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