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国家法定每个月工作时长是多少?公司是轮班制,每天工作12小时,上四天休两天,多出的时间算加班时间按1.5倍工资发放,请问国家法定的每月工作时长是多少,如果月底薪是1500的话,那个这样算每
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国家法定每个月工作时长是多少?
公司是轮班制,每天工作12小时,上四天休两天,多出的时间算加班时间按1.5倍工资发放,请问国家法定的每月工作时长是多少,如果月底薪是1500的话,那个这样算每个月加班费怎么算
我想问的是每个月的时长,不是每天的时长,因为轮班制,是属于劳动法里的特殊情况的吧!是不是166.4小时呢?那些条款我都看了,复制的就不要再贴了
公司是轮班制,每天工作12小时,上四天休两天,多出的时间算加班时间按1.5倍工资发放,请问国家法定的每月工作时长是多少,如果月底薪是1500的话,那个这样算每个月加班费怎么算
我想问的是每个月的时长,不是每天的时长,因为轮班制,是属于劳动法里的特殊情况的吧!是不是166.4小时呢?那些条款我都看了,复制的就不要再贴了
▼优质解答
答案和解析
以1月这个月份举例:
上四天休两天,那么1月上班天数为:21天,
首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9
1月基本工资为:72*21=1512
1月加班时长为:21*4=84
1月加班费为:84*9=756
所以你一月的工资为:1500+756=2256元
以下是数据参考:
按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
a.制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
b.日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.加班工资的计算:
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定公休日的加班工资:日工资×200%
法定节假日的加班工资:日工资×300%
上四天休两天,那么1月上班天数为:21天,
首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9
1月基本工资为:72*21=1512
1月加班时长为:21*4=84
1月加班费为:84*9=756
所以你一月的工资为:1500+756=2256元
以下是数据参考:
按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
a.制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
b.日工资、小时工资的折算:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.加班工资的计算:
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定公休日的加班工资:日工资×200%
法定节假日的加班工资:日工资×300%
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