读后感因工作需要.求《让企业成功让自己成长》这本书的读后感一篇,写得越好越好,如果使用效果好还可以追加分数.如果有复制其他人或者乱答题的我肯定举报..

Question

读后感
因工作需要.求《让企业成功让自己成长》这本书的读后感一篇,写得越好越好,如果使用效果好还可以追加分数.如果有复制其他人或者乱答题的我肯定举报..

Answer 1

no.1
读后感
近日,我认真阅读了《让企业成功,让自己成长》一书.感触颇深,写下来与大家共勉.
在这本书中,作者共分五个方面来论述企业员工的工作理念,第一部分主要讲“我是谁”,即员工如何定位的问题,员工要根据企业的需要为自己定位.第二部分主要讲“我应该做什么”.企业要做正确的事,员工也要做正确的事,而且必须在企业规则的范围内做事.第三部分主要讲“我应该怎么做”,着重从一些理念和方法上,给员工以指导.第四部分主要讲“我应该具备哪些素质”,着重强调了能力、敬业、忠诚、学习力、责任心等几个方面.第五部分主要讲“我如何与其他员工相处”,强调发扬团队精神,与同事一起,共同创造一种多赢的局面.
工作有着比薪水更为丰富的内涵.成长比薪水更重要,不只为薪水而工作,你会得到比薪水多得多的东西.企业的成功是员工的光荣,员工的成长是企业的希望.
一滴水只有放到大海里才会永不干涸,一个人只有置身于团队之中才会弥补自己的缺点.从这一点来说,没有伟大的个人,只有伟大的团队.在一个失败的团队里,没有成功者.所以,我们要想成长,就要以企业的成功为前提.让企业成功,让自己成长,这是员工应该具备的职业理念和生存法则.关注“钱”景,更要重视前景.在当今时代背景下,钱是人类生存不可或缺的东西.对于员工来讲,挣钱是工作的应有之义,没有钱是万万不能的.但钱如同障目之叶,会挡住视野,阻碍我们的成长.吉姆和戴维不同的成长经历会说明这一点.
常言道“态度决定一切”.世界不会因谁而改变,需要改变的是我们面对世界的态度.工作不仅是单纯的谋生手段,更是我们个人生命价值的体现,而我们的企业,正是体现我们自我价值的平台.以感恩的态度去面对我们的企业,在工作中尽心尽力、积极进取,向着自己的目标不懈的努力,在带给企业利益和效益的同时也可以大大提升了个人的能力.当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体,对企业的感恩成为一种习惯,对企业的忠诚成为一种责任的时候,工作将充满激情,事业也会更富成就感.时刻拥有一颗感恩企业的心,我们不再抱怨,不再推诿,面对困难,我们不再是单独奋斗的个体,而集体的力量将远远大于个体力量的总和,因为我们感恩、我们团结；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们明白小我和大我的取舍,在领导面前我们不再对立反抗的情绪,工作做到上行下效,因为我们感恩、我们理解；时刻拥有一颗感恩企业的心,同事彼此之间关系会更加融洽,配合更加默契,误会和埋怨将在理解被淡忘,因为我们感恩、我们信任；时刻拥有一颗感恩企业的心,我们就不会工作中发生贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工的事情发生,因为我们感恩、我们自律.拥有一颗感恩企业的心,我们便拥有了企业这个大家庭,我们便成为了企业真正的主人,一荣俱荣,一衰俱衰.
油田公司重组整合以来,面对新形势、新任务,油田领导班子站在新的历史起点上,提出了实现原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展,切实担负起创建百年油田、维护国家石油战略安全的历史重任.实现新的发展战略和宏伟目标,不仅需要各级领导精心谋划,率先垂范,更需要我们油田的每一名员工积极参与和努力拼搏,因为广大员工才是油田改革发展的主力军.我们必须统一思想,把聪明才智奉献给本职岗位,把创造活力凝聚到实现新的奋斗目标上来.
历史发展到今天,二次创业的重任摆在我们的面前.几番思索,大庆石油人清醒地认识到：大庆精神、铁人精神是我们永恒的优势,是战胜一切困难的法宝,是引领我们前进的旗帜!
“爱国、创业、求实、奉献”是我们每一个石油人应该积极发扬,积极传送的；是我们干事创业,积极进取,勇往直前,奋发图强的指导书,是我们用之不竭的精神食粮,是促使我们前进动力的原油!让我们共同为油田4000万吨稳产倾情倾智,献计献策!乘着油田高科技新会战的东风,我与企业共奋进!

no.2
让自己成长,让企业成长读后感
读《让企业成功让自己成长》心得体会
拜读了公司赠与的《让企业成功让自己成长》这本企业员工必备的励志书后,让我感到如获至宝,大开眼界,心中的疑虑豁然开朗.这真是一本难得的好书,作为一名刚到公司不久的员工,这本书给我很多启发,带给我深思,让我找到了人生的目标,转变观念,找准自己的位置.
书中讲到：“只要在企业里,我们要想有所作为就必须让企业成功,让自己成长,把自己定格目标与企业的命运紧紧联系在一起,就会取得更快的进步；只要想到我们可能是在为别人打工,但绝不能为别人而活,我们是在为自己而活,而我们活的生活质量,取决于我们的工作质量；你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候,你得到的报酬是：命运；用业绩说话,没市场者没有舞台,没业绩者没地位…….成长环境是大家同一个目标的信念创造出来的,即便是别人的环境,团队成员之间只有互相尊重、互相宽容、互相帮助、具备一定团队协作精神,才能够创造合作共赢的局面.”
以前,我认为自己在公司里只是一名短期工,做好做坏都一个样.做得好不会被领导重视,做得不好也不会给公司造成多大的损失.当读了《让自己成长,让企业成功》以后我有以下几点体会：
一、失败的团队里没有成功者.一个人无论你有多大的能力,如果不具备强烈团队协作精神,单打独斗是很难成功的.因此,我认为,一个追求成功的人一定要以自己所在的企业为依靠,推动企业走向成功.每一个成功人物,都依托着一个成功的团队.英雄寓其功于团队之中,时代需要英雄,更需要伟大的团队.对于我们来说我们只要用心去做,尽心尽力去做,全力以赴的做好本职工作,我相信与同事们一起努力下我们会成长,企业也会成功.只有抱团才打天下,想不成功都难.
二、以企业为坐标给自己定位.没有定位,就没有努力的方向.也就是要选好属于自己那把“椅子”,并在此基础上确立适合自己的发展目标,并为之儿不懈努力,你才能够一步步地获得成功和进步.有一个故事让我震动：只受过很少学校教育、一贫如洗的少年施瓦伯,在钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工,一踏进建筑工地,施瓦伯就抱定了要做最优秀员工的决心.当其他人抱怨工作辛苦,薪水低而怠工的时候,施瓦伯却默默地积累着工作经验,刻苦自学建筑知识.一天晚上,工友们都在闲聊,唯独施瓦伯躲在角落里看书.那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看施瓦伯手中的书,又翻看了一下他平时笔记本,什么也没说走了.第二天,公司经理把施瓦伯叫到办公室,问：“你学那些东西干什么?”施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验,又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头.不久,施瓦伯被升任为技师.随后,又一步步升到了总工程师的位置上,25岁当上了公司的总经理,再后来被任命为钢铁公司的董事长.
从这个故事看出只要把自己的追求目标与企业的命运联系在一起,在企业里找准自己的位置,找准自己的坐标,并时刻为去也发展做积累,为自己的进步做准备,你总有一天会有发挥潜能的机会的.
三、企业靠员工发展,员工靠企业生存.书中强调：“不管你在哪里工作,都别把自己当员工,应该把企业看做是自己开的一样,虽然我们不是老板,但我们都是企业的一员,都要依靠企业来生存.虽然岗位不同,但我们共同享受企业的荣誉,共同推进企业的发展”.不要多说什么,靠实力说话,用业绩定位.不论在企业里,还里在社会现实中,每个岗位都有相应岗位的地位,都有相应价值的岗位.找到自己定义体现岗位价值和意义,你就找到了自己的发光点.
只有把企业看着是自己的企业,才能全身心地融入其中,才能心无旁骛地为企业的发展出谋献策,才能全身心地为企业的发展尽心尽力.当我们做到了和企业同一条心时,整个企业的员工就形成了强大合力,企业就有了克服任何艰难险阻的巨大能量.
四、为谁工作,为谁而活.“你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水；你在为自己打工的时候,你得到的报酬是：命运.命运掌握在自己的手里,当你不想为自己负责的时候,你的命运就只能任人摆布.要想得到你要想的东西,你必须付出对等的代价,并且要得到对方的认可,换名话说,就是要你自己满足,必须先让对方满足,在对方的认可中实现自己的价值.”
我们工作并不是仅仅为了薪水,还有比薪水更无价的,就是让顾客满意,让老板满意,实现自己人身的价值.只有认识到工作是为了实现自身价值时,对工作才会有激情,才会把工作做得更好.“激情是工作的灵魂.”只有热爱工作,对工作充满激情,才能真正把工作做到最好.在工作中最巨大的奖励不是来自财富的积累和地位的提升,而是由激情带来的创造,以及精神上的满足和快乐.所以,我们正确解决了为谁工作,为谁而活,就能够随时点燃心中的激情,从工作中发现乐趣和惊喜.
五、以成事为务,办法总比问题多.做事要坚守承诺,以成事为务,不辱使命,这样才能赢得别人的尊敬,夯实做人的根基.作为一名公司的员工,凡事都站在顾客的角度去想,想顾客所想,急顾客所急,再加上真诚的服务态度,让顾客实实处处感受到这里的员工都值得信赖,让顾客真正的认可、相信你,做不到的事情不要随便承诺,要承诺必须做到,这样才能赢得别人的尊敬.对于我来说这就是我该做到的.这不仅仅是销售几本书那么简单而是体现你的人品,得到顾客的认可信任这才是无价的.同时,要认真负责.做好工作就是要负责,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任.有了责任感,我们就有了勇气排除万难、争取成功,所以,既然我们选择了现在的职业,就应该担负起责任——尽心尽力、尽职尽责干好工作.
六、变压力为动力,把工作当享受.现在,随着生活节奏的加快,随着竞争的日趋激烈,人们普通面临着生活的和工作上的压力.作为一名公司的员工本来我们所处的地理位置偏僻,顾客很难光顾我们这里,有时候听顾客抱怨：“我想到正规书店买书,都念半年了,实在是那些私营书店都没有了,才会想到来你们这里看看.”鉴于这种情况,我们只能与比私营书店更热情的服务,更专业的知识,更周到的售后服务来赢得顾客,想顾客所想,忧顾客所忧,把顾客当自己的老板,让老板满意,让顾客认可我们诚信,认可我们书店正版书籍.把压力当挑战,不断地挑战我们自身潜能的极限,我们就会在这种挑战中不断精进.同时也把工作当乐趣,当顾客买到满足的正版书籍,顾客会欣慰的告诉你我就相信你们,当你微笑面对每一位顾客你会收获一份微笑,你会赢得顾客的认可和赞许.如果把工作当作一种乐趣,工作会越做越好,如果你能找到工作的乐趣,那么,再苦,再累也是心甘情愿的.这不仅仅是工作而是收获了一份自信,收获一份喜悦,这是用金钱所无法衡量的.
《让企业成功让自己成长》我应该怎么做呢?我将抛弃以前那种旧有的观念,和企业凝聚在一起,事事为企业着想,把自己的目标和企业紧紧的联系在一起,踏踏实实,认认真真做好自己本职工作,尽心尽力为公司分忧.让公司成功,让自己成长努力做出应有的贡献.