人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。
本题考查影响人力资源需求的因素。
1.公告催示，是指在票据丧失后由失票人向人民法院提出申请，请求人民法院以公告方式通知不确定的利害关 其他 2020-06-12 …
在民法中，超过诉讼时效，法院受理后查明无中止中断延长事由，判决驳回诉讼请求。但是，当事人未提出诉讼 其他 2020-06-21 …
如果X为负数,由[X]补求[-X]补是将（）.如果X为负数,由[X]补求[-X]补是将（）.a、[ 数学 2020-06-22 …
子曰:"志士仁人,无求生以害仁,有杀身以成仁.子曰:"君子食无求饱,居无求安,敏于事而慎于言,就有道 语文 2020-11-03 …
甲乙两班人数都是44人,两班各有人参加数学小组,甲班参加的人数恰好是乙班未参加人数的三分之一,乙班参 数学 2020-11-18 …
根据《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》有性侵害、暴力伤害未成年人，将由人民法院 政治 2020-12-01 …
下列句子包含警示我们应勤俭节约、珍惜劳动成果意思的有（）①艰难困苦，玉汝于成②历览前贤国与家，成由勤 政治 2020-12-03 …
国家依法保护公民的智力成果权，当未成年人的智力成果遭到非法侵害时[]①可以由父母要求有关机关予以法律 政治 2020-12-24 …
未成年人的智力成果权[]A．可有可无B．国家法律不予以保护C．国家执法机关不予受理此类案件D．可由其 政治 2020-12-24 …
国家依法保护未成年人的智力成果权、荣誉权不受侵犯。如果未成年人的智力成果权遭到非法侵害，可以由父母或 政治 2020-12-24 …