70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ), A 掌
70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，
A 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B 掌握招聘各环节的技术标准
C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
（1）为什么边际效用公式为MU=ΔTU/ΔQ,而不是MU=ΔTU?书上说边际效用就是新增的效用,不 数学 2020-04-12 …
判断题帮忙啊1.控制1.控制的根本作用是衡量成效.（）2.绩效是指社会组织及其部门人员的工作成绩、 其他 2020-04-26 …
化工技术人才怎么样招聘效果好? 其他 2020-05-16 …
根据《民法通则》规定,可撤销行为在当事人申请撤销之前为( )。A.有效行为B.效力未定行为C.无效行 公务员考试 2020-05-19 …
民事行为的有效条件包括( )。A.行为人具有民事行为能力B.行为人有意思表示C.行为内容不违法D.行 公务员考试 2020-05-19 …
犯罪嫌疑人聘请的律师可以为其( )A.提供法律咨询B.代理申诉、控告C.犯罪嫌疑人被逮捕的,聘请的律 公务员考试 2020-05-19 …
下列关于民事行为成立与生效的说法中,不正确的是( )。A.民事行为的生效以其成立为前提B.民事行为 职业资格考试 2020-05-22 …
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,总行内部审计负责人的聘任和解聘应当经董事会或监事会同意。 职业技能鉴定 2020-05-27 …
民事行为的有效条件包括______。A.行为人具有完全民事行为能力B.行为人有意思表示C.行为内容不 学历类考试 2020-06-04 …
民事行为的有效条件包括()。A.行为人具有完全民事行为能力B.行为人有意思表示C.行为内容不违法D. 学历类考试 2020-06-04 …