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病休是在我国针对职工病事假薪酬有医疗期的要求,伤势是能够 享有医疗期工资待遇的。医疗期按本企业参加工作时间测算,第一年为三个月,之后每满一年,提升一个月医疗期。诊疗期限内除非是职工过失,公司不可消除或停止劳动合同书。它是针对职工伤势的维护
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