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共找到 27 与某公司招聘职员 相关的结果,耗时58 ms
某公司招聘一名职员,对三名应聘者进行了三项测试.下面是三名候选人的素质测试成绩.公司根据需要,对基本素质、专业知识、教学能力三项测试赋予的权重为2、3、5,
数学
阅读下面的文字,按要求作文。据媒体报道,某公司到省人才中心招聘销售部工作人员。应聘者很多,但招聘单位却只留给一个职位。在应聘者抢占座位做准备时,一个叫张媛媛的女大
语文
部工作。该负责人认为,谦让的
某公司招聘员工的工资情况如下表.职务经理副经理职员人数/人123月工资/元30001500800(1)这组数据的平均数、中位数、众数各是多少?(2)你认为用哪个数据
数学
某公司15名职工,该公司招聘时声称职工的月平均工资超过两千,请你分析下面的统计表。职位经理副经理职员人数/人1312月工资/元800050001000(1)你对该公司的说法有什么看法?(1)你对该公
其他
说法有什么看法?(1)你对该
大家帮个忙,3Q某公司全体员工工资情况如下表(表格我画不出了)员工经理副经理职员人数1213月工资/元48002000800该公司在招聘员工时说:“我公司员工的月平均工资为1200.”你怎样看
数学
某公司总裁说:“我们公司招聘职员的首要标准是诚实守信,第二条标准是有才能。公司聘用了有才能而不守信的人,比聘用了能力差的人对公司的危害更大。”这主要启示我们[
政治
才能无关紧要C.诚实守信是为
某公司总裁说:“我们公司招聘职员的首要标准是诚实守信,其次是才能”。这主要启示我们()A.一个人只要诚信,就能找到好工作B.一个人只要诚实守信即可,有无才能都行C.诚实守
政治
某广告公司欲招聘一名职员,对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试,他们的各项测试成绩如表:应试者测试成绩公关能力计算机能力创新能力甲885072乙457485丙6
数学
力三项测试的得分按3:5:2
阅读下面短文,然后答题。人生之路向来都不平坦,因此,如何对待生活中的挫折、不幸,是一门学问。听过这样一个故事。
某公司招聘职员
,应试者很多。一名青
语文
,公司在复查中发现,用来统计
某公司招聘员工的工资情况如下表。职务经理副经理职员人数/人1215月工资/元30001500800(1)这组
数学
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