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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(A:
女职工在孕期
、产期、哺乳期内,但劳动合同期限已经届满的B:劳动者不能胜任工作的C:劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D:劳动者在
其他
英语翻译(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)
女职工在孕期
、产期、哺乳期内的;(四)法
英语
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A.劳动权利B.政治权利C.人身权利D.财产权利
不得被裁减的企业员工有A.管理层、技术骨干和劳动模范B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工C.在本单位
不得被裁减的企业员工有A.管理层、技术骨干和劳动模范B.在孕期、产期、哺乳期内的女职工C.在本单位工作满十五年的D.患病或负伤,在规定的医疗期内的
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