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劳动与社会保障法的一个案例1998年1月,甲公司聘请王某担任推销员,双方签订承包合同,约定王某完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工
其他
欠佳,未能完成承包任务,为此
劳动法自考题答案2008年1月,甲公司聘请王某担任推销员。双方签订劳动合同,约定:王某完成劳动定额,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成。若完不成任务,
可由公司扣减工资
。该
其他
能完成劳动定额。为此,公司按
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