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哺乳假可以一次性休吗

场景/问题/来源
哺乳期,休假,可不可以

哺乳假可以一次性休吗

知识/回答

哺乳假就是指女工在休完生育假后,每日早上和中午常有一个半儿时的授乳時间,在这段时间内,女工享有一切正常的工资待遇。对喂奶没满1周岁以上宝宝的女工,用人公司不可增加劳动者時间或是分配晚班劳动者。那麼,哺乳假能够一次性休吗?

哺乳假能够一次性休吗

哺乳假和生育假一样,对妈妈和宝宝而言全是十分关键的,但哺乳假的時间很零碎,那麼,哺乳假能够和生育假一起休吗?有关这些方面,法律法规并不会强制性,假如向企业提交申请,在公司领导准许的状况下也是能够的。每天一小时的叫授乳假,生育假后的6个半个月左右叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满意1周岁以上宝宝的女工,其所属单位理应在每个班劳动者時间内给与其2次哺乳时间,每一次30分钟。双胞胎生孕的,每多喂奶一个宝宝,每一次哺乳时间提升30分钟。女工每个班劳动者時间内的2次哺乳时间,能够合拼应用。

哺乳假的有关要求

女工合乎计划生育政策要求孕妇分娩,生育假满期后照顾宝宝有艰难的,经自己申请办理,领导干部准许,可请哺乳假。以便维护保养女工的合法权利,维护女工在生产劳动者中的安全性和身心健康,促进计划生育政策,推动优生,提升民族素质,國家制订了女工哺乳假的要求。实际以下:

1、生孕第一个儿女并领到《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6月,独生子爸爸妈妈奖赏费照发(发至儿女满14周岁以上)。

2、生孕第二个儿女,哺乳假3月(按计划生育政策规章容许生孕第二个儿女的)。

3、有标准的企业,也可给独生子的女工哺乳假一年(包含生育假),哺乳假期内薪水照发,但独生子爸爸妈妈奖赏费不发。

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