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ACCA的F1中forceddismissal是强制解雇的意思吗?为什么说wrongfuldismissal与被解雇的方法forceddismissal是强制解雇的意思吗?为什么说wrongfuldismissal与被解雇的方法有关?怎么理解非法解雇?
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ACCA的F1中 forced dismissal是强制解雇的意思吗?为什么说wrongful dismissal与被解雇的方法
forced dismissal是强制解雇的意思吗?
为什么说wrongful dismissal 与被解雇的方法有关?怎么理解非法解雇?
forced dismissal是强制解雇的意思吗?
为什么说wrongful dismissal 与被解雇的方法有关?怎么理解非法解雇?
▼优质解答
答案和解析
其实两者的大意是差不多的,都是属于不正确地解雇.
forced dismissal更多的是逼员工自己递交辞职信,比如为了解雇你,故意安排一些你不能胜任的工作,然后你做不好,公司说,因为你做不好,自己交辞职信吧.
wrongful dismissal指公司解雇员工时,违背了当时合同中的一些条款.比如合同中规定,一年内迟到3次5分钟以上会被解雇,结果你只迟到了两次,但是有一次迟到了半小时,公司认为这次情节比较严重,所以解雇你了,但是合同中明确规定3次5分钟以上,这种就属于wrongful dismissal.其实这种情况下,公司也可以强制让你写辞职信,也就变成了forced dismissal.
forced dismissal更多的是逼员工自己递交辞职信,比如为了解雇你,故意安排一些你不能胜任的工作,然后你做不好,公司说,因为你做不好,自己交辞职信吧.
wrongful dismissal指公司解雇员工时,违背了当时合同中的一些条款.比如合同中规定,一年内迟到3次5分钟以上会被解雇,结果你只迟到了两次,但是有一次迟到了半小时,公司认为这次情节比较严重,所以解雇你了,但是合同中明确规定3次5分钟以上,这种就属于wrongful dismissal.其实这种情况下,公司也可以强制让你写辞职信,也就变成了forced dismissal.
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