早教吧作业答案频道 -->其他-->
2011年人均是5.91万元,2012年人均是6万元,而2012还是按2011年的工资发放,怎么补发2012年 工资的差额,每个
题目详情
2011年人均是5.91万元,2012年人均是6万元,而2012还是按2011年的工资发放,怎么补发2012年 工资的差额,每个
▼优质解答
答案和解析
每个人补:60000-59100=900元
看了 2011年人均是5.91万元...的网友还看了以下：
一个做广告设计的坛友说,1有一份工作简单,所需技术含量不是很高,但是工资高,因为在那里夸张点可以说是 2020-03-30 …
妈妈每月工资的60%是家庭费用,剩下的工资再加上360元存银行,每月存银行的钱是工资的5/8,求妈 2020-05-16 …
有一列是通过公式得到的文本列,文本列全是数字,用SUMIF函数求和为0,请问如何解决?A列是部门列 2020-06-07 …
“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题，对企业来讲，绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可 2020-07-06 …
用if公式：①工龄1且3，病假扣款=基本工资*0.3/174。且病假的保底工资是1160元，即工资 2020-07-18 …
平均工资能客观反映员工的真实水平吗你认为哪个能真正反...平均工资能客观反映员工的真实水平吗你认为哪 2020-12-01 …
某工厂的工资标准是：基本工资500元,生产零件在1-1000个的,每个计件工资0.5元,发工资这天, 2020-12-01 …
某公司实行年工资制，职工的年工资由基础工资、工龄工资和岗位工资三项组成，具体规定如下：项目第一年的工 2020-12-01 …
A和B两家公司都准备从社会招牌人才,两家公司招牌条件基本相同,只是工资待遇有如下差异：A公司年薪10 2020-12-01 …
在人才招聘会上,有两家公司招聘待遇如下:甲公司每季度工资1.5万元,每过一季度涨一次工资0.2万元; 2020-12-21 …