没签劳动合同 没交医社保 发工资也扣了我工资 我在一家公司上班开车,3月1号开始上班的,到3月9号就出了交通事故,我主责.4月18号公司把我开除.给我只发了3月1号到9号~4月1号到18号的工资.并

Question

没签劳动合同 没交医社保 发工资也扣了我工资
我在一家公司上班开车,3月1号开始上班的,到3月9号就出了交通事故,我主责.4月18号公司把我开除.给我只发了3月1号到9号~4月1号到18号的工资.并且工资也不是按照面试时说的工资而是给政府规定的最低工资.公司没和我签劳动合同,没交医社保.约定试用期一个月
我现在申请劳动仲裁 公司就会对我要求追偿（给公司造成损失）.
一 、我想知道这件交通事故中我属不属于重大过失.
二、 公司能不能向我追偿事故责任损失.
三、 我右拐 没让直行的非机动车,导致非机动车 车主受伤 我负主责 他负次责
四、具体我该怎么做或者说我要怎么做.

Answer 1

一,不属于重大过失.
二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.
三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.
四,4月18号公司把你开除,公司存在过错,你的试用期是一个月,说明辞退你时已过试用期了.你可要求公司支付你四月份的工资,且不同意解除合同,否则申请仲裁要求给予劳动补偿.