材料：时代报2月13日刊发《张江男自爆相貌被歧视年终奖缩水》报道，报道中提到“‘好色’女主管克扣我年终奖．以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万…”该女主管出言不逊：“拿个镜

Question

材料：时代报2月13日刊发《张江男自爆相貌被歧视年终奖缩水》报道，报道中提到“‘好色’女主管克扣我年终奖．以往年终奖均在10多万，今年猛降至3万…”该女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”、“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”、“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的”．张江男表示：“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是10多万元，今年却变成了3万元．”在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害．询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避．此后，当他无意中看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑．
在专题复习时，老师在大屏幕上展示了上述材料，要求大家发表评论，如果要你在课堂上发言，你会如何女主管的言行？

Answer 1

本题设置情景考查对尊重他人的了解．“仔细观察”可结合身边的现象回答．为什么要尊重他人呢？自尊的人懂得尊重他人，要赢得他人的尊重，首先要尊重他人．尊重他人，是我们的需要，也是我们的快乐．为了自尊，我们也需要借助他人的眼睛作为镜子，来更好地认识自己． 在成长过程中，我们需要他人善意的提醒．如何做到尊重他人呢？真正做到尊重他人，就要善于站在对方的角度，感同身受，推己及人．尊重他人，首先要善于欣赏、接纳他人；其次，不做有损他人人格的事情．
故答案为：
（原因）这名女主管缺乏对他人应有的尊重，规则意识淡薄，处理事情缺乏公平正义精神．（危害）在这一案例中，该女主管以张长的丑为由克扣张的年终奖，并发布对张的侮辱性的语言，是对张人格的侮辱，侵犯了张的名誉权，这种行为是一种违法行为，很可能使自己受到法律的制裁．同时，女主管罔顾张江男业绩情况，发放与张业绩不相符的年终奖，严重地破坏了该公司及社会的公平，是非正义的行为，对公司发展社会稳定不利，且对自身的形象也是一种严重的破坏．（定性）因此，这名女主管侮辱人格、克扣年终奖，严重违背道德、法律的要求，必然会受到道德的谴责与法律的制裁．
评分标准：答出原因给2分；危害4分，其中每说明一个危害给2分；定性1分；总体思维清晰给1分．