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我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人
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| 我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（ ）
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▼优质解答
答案和解析
A 择本组题的目的是让学生掌握我国分配制度方面的知识，考查学生对这一问题的理解能力。在13题中，平均主义就是不根据劳动贡献大小进行分配，而将收入一律拉平。这种分配方式会挫伤劳动者的生产积极性...
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