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高薪是否是企业最有效的激励手段参加辩论准备点材料,我是正方观点,求大神帮我写3分钟左右的文字
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高薪是否是企业最有效的激励手段
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▼优质解答
答案和解析
分析正方观点:
高薪带来人才;
高薪给人才带来稳定性;
高薪给企业人流量的机率降低;
正方:
大家好!高薪是否是企业最有效的激励手段呢?
答案当然:是!
放眼古今、预览全球.薪资是每一个人的基本保障.没有薪资,无人问询;反之,高薪带来的是欲望、带来的竞争、也带来了高素质的人才的加盟.如果说高薪不是企业最有效的激励手段.那么,企业的任何激励手段将成为一种形式、成为一种过程!那就是空口说白话!
一个最现实的例子,寺庙的高僧,不管四大皆空、还是视金钱、权利如粪土.当你饿的时候,是不是要去化缘.寻求自己的腹中之急.而别人给你化去的这份缘.看中你的寺庙、高僧地位、怜悯之心.
反方的朋友们,事实胜于雄辩!放弃吧,一起证明一下:高薪是企业最有效的激励手段!
高薪带来人才;
高薪给人才带来稳定性;
高薪给企业人流量的机率降低;
正方:
大家好!高薪是否是企业最有效的激励手段呢?
答案当然:是!
放眼古今、预览全球.薪资是每一个人的基本保障.没有薪资,无人问询;反之,高薪带来的是欲望、带来的竞争、也带来了高素质的人才的加盟.如果说高薪不是企业最有效的激励手段.那么,企业的任何激励手段将成为一种形式、成为一种过程!那就是空口说白话!
一个最现实的例子,寺庙的高僧,不管四大皆空、还是视金钱、权利如粪土.当你饿的时候,是不是要去化缘.寻求自己的腹中之急.而别人给你化去的这份缘.看中你的寺庙、高僧地位、怜悯之心.
反方的朋友们,事实胜于雄辩!放弃吧,一起证明一下:高薪是企业最有效的激励手段!
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