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2011年12月1日，第四届中国劳动论坛在京举办，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国工资收入差距主要体现在四个方面，即行业企业间差距、城乡
题目详情
| 2011年12月1日，第四届中国劳动论坛在京举办，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国工资收入差距主要体现在四个方面，即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距，而且近年来都在不断扩大，应引起社会重视。据此回答题。 小题1:下列属于造成工资差距原因的有 ①劳动者提供的劳动数量和质量的差别 ②国家的收入分配制度和政策 ③市场供求关系对工资的调节作用 ④价值规律的作用
①逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③建立和健全社会保障制度 ④提高个人所得税起征点
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▼优质解答
答案和解析
| 小题1:D 小题2:B |
| 点评：“从初次分配角度缩小工资差距。”意思是初次分配注重公平，回顾课本内容，对选项进行具体分析，初次分配和再分配都要注重公平，二者采用的措施是不同的，题目要求学生对基础知识要准确识记并能区分，难度较大 |
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