假如你手下有两位助理,为谈论某一个问题而发生争执,甚至于双方大大出手,你有赞同其中一方的观点,发生这样的事情你会怎么办?

Question

假如你手下有两位助理,为谈论某一个问题而发生争执,甚至于双方大大出手,你有赞同其中一方的观点,发生这样的事情你会怎么办?

Answer 1

人际关系本就是一门复杂的学问,很少人能够做到尽善尽美,八面琳珑.你所希望的是一个和谐,共发展的团队,而不是各持己见,破裂走向衰竭的队伍.你所处的现况,很明显他们是后者,这是作为团队的大忌.因此略谈个人看法,其一,你必须自己内心有明确的定夺,觉得哪个助理的想法与你相符,就执行.以前有人说过,当要做出抉择时,如有一人暂同你就是试着做,二人赞同,你可以勇敢的面对,三人以上赞同,那你放手一搏吧,所以不能犹豫.其二,你虽赞同其中一人的方略,但要对另一方表示鼓励,可以说些激励人心的话,赞美的话,让对方觉得自己的方案也是有可取之处,让他觉得双反差距不是很明显,不让他失去积极工作,与积极思维的态度,这点是为了防止另一方的抵触情绪.其三,缓解二位助理的情绪,让他们各自取长补短,人不是完美的 ,方案策略一样如此不能天衣无缝,让他们知道都是为公司,为团队,希望他们能明白立场.