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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为以下内容接着上面末尾用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
以下内容接着上面末尾 用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
以下内容接着上面末尾 用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
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