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2015年11月21日,据经济之声《天下财经》报道,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%.国企负责人薪酬制度改革的积

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2015年11月21日,据经济之声《天下财经》报道,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%.国企负责人薪酬制度改革的积极影响是(  )
①完善社保体系,实现共同富裕           ②规范分配秩序,缩小收入差距
③促进分配公平,提高经济效率           ④调节过高收入,扩大转移支付。

A. ①②

B. ③④

C. ②③

D. ①④

▼优质解答
答案和解析
①不合题意,国企负责人薪酬制度改革与社保体系无关;
②符合题意,高管降薪幅度普遍在20%到30%,有利于规范分配秩序,缩小收入差距
③符合题意,国企负责人薪酬制度改革有利于促进分配公平,调动劳动者的生产积极性,提高经济效率;
④不合题意,材料未涉及扩大转移支付.
故本题选C