2015年11月21日，据经济之声《天下财经》报道，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%．国企负责人薪酬制度改革的积

Question

2015年11月21日，据经济之声《天下财经》报道，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%．国企负责人薪酬制度改革的积极影响是（　　）
①完善社保体系，实现共同富裕           ②规范分配秩序，缩小收入差距
③促进分配公平，提高经济效率           ④调节过高收入，扩大转移支付。

A. ①②

B. ③④

C. ②③

D. ①④

Answer 1

①不合题意，国企负责人薪酬制度改革与社保体系无关；
②符合题意，高管降薪幅度普遍在20%到30%，有利于规范分配秩序，缩小收入差距
③符合题意，国企负责人薪酬制度改革有利于促进分配公平，调动劳动者的生产积极性，提高经济效率；
④不合题意，材料未涉及扩大转移支付．
故本题选C