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订立劳动合同是否与自主择业相矛盾？是否会妨碍人才的流动？
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订立劳动合同是否与自主择业相矛盾？是否会妨碍人才的流动？
▼优质解答
答案和解析
答案：解析： 不矛盾，也不会妨碍人才的流动。因为劳动合同制度的建立，一方面使用人单位真正行使了劳动用人自主权，可以依据市场行情和自身需要有选择地录用劳动者，并可以灵活地变动劳动者的数量和结构；另一方面，也使劳动者有了择业自主权，可以根据市场行情和自身条件选择用人单位，从而有利于人才的流动。
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