情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出200元到400元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以该工厂一直招不到工人。情景二：“80后”小

Question

情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出200元到400元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以该工厂一直招不到工人。

情景二：“80后”小王在一家玩具厂当生产工人。半年后，她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。

情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“我也知道好的技工挣的钱比白领多，但说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去当工人的。”

请从《经济生活》的角度，分析上述几家工厂招不到工人的原因。

 

Answer 1

企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏职业平等观等。