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管理人员应尽他们最大的努力去提高雇员的工作满意度.这种观点对不对?理由是什么?
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管理人员应尽他们最大的努力去提高雇员的工作满意度.这种观点对不对?理由是什么?
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满意度不等于效率，员工满意度高了，能提高企业的效率，但效率提高了，同样可以提高满意度。
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