某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部

Question

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
问：（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?
（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?

Answer 1

我赞同**骄子第2、3问题回答。
第一个问题，他回答错误，劳动争议调解委员会的组成不合法，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。而案例是由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。