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英语翻译进入二十一世纪,科技日新月异,世界经济步入急速发展和激烈竞争时期,企业在这样的时代背景下,面对激烈的竞争要立于不败就需要建立一个拥有领先技术、上下一心、行动一致,能
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英语翻译
进入二十一世纪,科技日新月异,世界经济步入急速发展和激烈竞争时期,企业在这样的时代背景下,面对激烈的竞争要立于不败就需要建立一个拥有领先技术、上下一心、行动一致,能不断因应市场变化而快速作出决策的团队,如何能够构筑这样一个团队成为当今企业管理中的重要战略目标.在这样的新时代新背景下,构建符合时代需求的企业文化成为能够打造出拥有强大竞争力团队的重要手段,如何去构建能适应时代需要的企业文化,发挥企业最强竞争力成为现代企业管理的重要议题.企业文化是在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践,所形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和,它作为一种亚文化可以培养企业意识,统一员工思想,改善人际关系,增强企业的内聚力,激发员工的创造力,也有助于提高企业声誉,树立品牌形象.优化管理与文化,可以促进企业健康成长.企业文化从根本上决定一个企业的最终命运.本文首先阐述了何为企业文化及其对企业竞争力提升的作用,提出了目前在企业文化建设方面存在的问题,并因应这些问题,提出关于企业文化建设的几点思考.
进入二十一世纪,科技日新月异,世界经济步入急速发展和激烈竞争时期,企业在这样的时代背景下,面对激烈的竞争要立于不败就需要建立一个拥有领先技术、上下一心、行动一致,能不断因应市场变化而快速作出决策的团队,如何能够构筑这样一个团队成为当今企业管理中的重要战略目标.在这样的新时代新背景下,构建符合时代需求的企业文化成为能够打造出拥有强大竞争力团队的重要手段,如何去构建能适应时代需要的企业文化,发挥企业最强竞争力成为现代企业管理的重要议题.企业文化是在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践,所形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和,它作为一种亚文化可以培养企业意识,统一员工思想,改善人际关系,增强企业的内聚力,激发员工的创造力,也有助于提高企业声誉,树立品牌形象.优化管理与文化,可以促进企业健康成长.企业文化从根本上决定一个企业的最终命运.本文首先阐述了何为企业文化及其对企业竞争力提升的作用,提出了目前在企业文化建设方面存在的问题,并因应这些问题,提出关于企业文化建设的几点思考.
▼优质解答
答案和解析
Into the twenty-first century,advances in technology,rapid development into the world economy and fierce competition,businesses in this background,the face of fierce competition to remain unbeaten on the need to build an advanced technology,one mind,action consistent with the continuous and rapid response to market changes decision-making team,how to build such a team become an important strategic business management objectives.In this new era and a new background,the building needs of the corporate culture of the times as to create a strong competitive team,an important means to adapt to how to build a corporate culture needs of the times,played the most competitive enterprises in modern business management an important issue.Enterprise culture is big in certain social and cultural environment under the influence of long-term business leaders through advocacy and the positive identification of all employees and practice,the formation of the overall values,beliefs pursuit,operating characteristics,management style and the sum of the traditional and customary it as a sub-culture can cultivate awareness,unity of people thinking,improve relationships,enhance cohesion,stimulate their creativity,but also help improve corporate reputation and brand image.Optimize the management and culture,can promote the healthy growth of enterprises.Culture fundamentally determines the ultimate fate of an enterprise.This paper describes what is corporate culture and its role in enhancing the competitiveness of enterprises,proposed building of enterprise culture in terms of the current problems,and in response to these problems,on the Reflections building of enterprise culture.
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