小李是某公司合同制工人，工作一向认真负责，表现良好。合同尚未到期，公司就在没有说明任何理由的情况下将其辞退。对此，小李可采取的维护其合法权益的正当手段包括（）①投
小李是某公司合同制工人，工作一向认真负责，表现良好。合同尚未到期，公司就在没有说明任何理由的情况下将其辞退。对此，小李可采取的维护其合法权益的正当手段包括（ ）
①投诉、协商
②申请调解、申请仲裁
③胁迫公司领导继续聘用自己
④向法院起诉。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
③说法错误，胁迫公司领导继续聘用自己属于非法手段．
故本题选C
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