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"四险一金"指的是什么?我想请问一下,什么是"四险一金",还有找工作时候,提到待遇的问题上,总有提到的"四险一金",那么这"四险一金"是从你工资里扣,还是他补充给你,还是?我对这概念很模糊..
题目详情
"四险一金"指的是什么?
我想请问一下,什么是"四险一金",还有找工作时候,提到待遇的问题上,总有提到的"四险一金",那么这"四险一金"是从你工资里扣,还是他补充给你,还是?我对这概念很模糊..
我想请问一下,什么是"四险一金",还有找工作时候,提到待遇的问题上,总有提到的"四险一金",那么这"四险一金"是从你工资里扣,还是他补充给你,还是?我对这概念很模糊..
▼优质解答
答案和解析
对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!
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