某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分

Question

某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部职工股，许多职工在职工股上市后以高于认购价2.5倍的市价卖出。根据科技部等部委关于高新技术成果可以作价入股的规定，该公司一些科技人员将他们的重要科技成果作价，占据了公司一定比例的股份，并参与分红。
请用分配制度的有关知识，对上述材料加以分析说明。（11分）

Answer 1

我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（3分）。
（1）“实行绩效工资，向一线工人倾斜”体现了按劳分配的原则，有利于调动职工的劳动积极性（2分）
（2）“职工卖出股票获得的利益”体现了按资本要素分配的原则，有利于调动投资的积极性（2分）
（3）“科技人员把重要科技成果折成股份，并参与分红”体现了按技术要素分配的原则，有利于调动科研人员的积极性，有利于把科技转化为生产力（2分）。
（4）在坚持社会主义的按劳分配原则的同时，确立各生产要素参与分配，才能集中一切生产要素投入社会主义经济建设，促进经济增长（2分）

略