时近年关，某商场经理号召全体员工大干100天，创销售新高，要求员工加班加点，并对出勤提出更严厉的要求，无论病事假缺一天扣50元，有的员工有病也不敢请假，很有意见，但经理说，

Question

时近年关，某商场经理号召全体员工大干100天，创销售新高，要求员工加班加点，并对出勤提出更严厉的要求，无论病事假缺一天扣50元，有的员工有病也不敢请假，很有意见，但经理说，这是一年之中销售的黄金季节，不管多有意见，处分绝不手软
（1）请你根据惯例方格理论在管理方格中标出这位经理的领导方式
（2）按照管理方格理论说明其领导方式的特点（3）你能向这位经理提出好的建议吗

Answer 1

建议:有罚就应有奖，100天出满勤有什么奖?若没有，罚不成立。第二:加班加点应该有报酬。没有就违背劳动法，就是剥消。第三:经理应把方案行文上报劳动部门。以后职工有把丙找。