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时近年关,某商场经理号召全体员工大干100天,创销售新高,要求员工加班加点,并对出勤提出更严厉的要求,无论病事假缺一天扣50元,有的员工有病也不敢请假,很有意见,但经理说,

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时近年关,某商场经理号召全体员工大干100天,创销售新高,要求员工加班加点,并对出勤提出更严厉的要求,无论病事假缺一天扣50元,有的员工有病也不敢请假,很有意见,但经理说,这是一年之中销售的黄金季节,不管多有意见,处分绝不手软
(1)请你根据惯例方格理论在管理方格中标出这位经理的领导方式
(2)按照管理方格理论说明其领导方式的特点(3)你能向这位经理提出好的建议吗
▼优质解答
答案和解析
建议:有罚就应有奖,100天出满勤有什么奖?若没有,罚不成立。第二:加班加点应该有报酬。没有就违背劳动法,就是剥消。第三:经理应把方案行文上报劳动部门。以后职工有把丙找。
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