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未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从我国分配制度上看
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| 未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从我国分配制度上看，要留住人才就应 （ ） ①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配体制 ②实行按劳按资分配相结合 ③提高有突出贡献的高层次人才的待遇 ④实行年薪制
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▼优质解答
答案和解析
| D |
| 要留住人才，必须完善我国分配制度，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存，特别是确立按生产要素分配的原则。按资本要素分配、实行年薪制均不等于按生产要素分配，②④应排除，故选D项。 |
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