材料一：我国现有国有企业近30万家，其中大型企业9300多家，从分布上看多在东部地区，尤其是东部地区的少数省市。中型企业33000余家，其余为小型企业。中央政府重点抓的500

Question

　　材料一：我国现有国有企业近30万家，其中大型企业9300多家，从分布上看多在东部地区，尤其是东部地区的少数省市。中型企业33000余家，其余为小型企业。中央政府重点抓的500多家国有大型骨干企业，占不到国有企业总数的3％，但资产总额占55％，销售收入占60％以上，向国家提供的利税占85％，其亏损面只有10％。而中小企业的亏损面为49％。

　　在我国排名的500家大型企业的资产总额不及美国大型企业的前三家。我国国有工业及国有工业控股企业销售总收入和利润分别只相当于美国通用汽车公司一家销售收入和利润的2 . 5倍和2 . 2倍，而从业人员是美国通用汽车公司的65倍多。

　　材料二：1998年我国国有工业分布情况

注：此外，国有企业还分布在商业、服务业等领域的众多行业。

　　材料三：中国石油公司是1998年7月在原中国石油天然气总公司和中国石油化工总公司的基础上重新组成的国家独资公司和国家控股公司，当年获利34 . 9亿元人民币。去年中国石油公司获利达170多亿元人民币，进入世界百强企业。

　　1999年国有企业改革和脱困得到明显进展。国有及国有控股亏损企业亏损额比上年下降15 . 9％。纺织、建材、有色金属、铁道等行业实现了扭亏为盈。490多万国有企业下岗职工实现了再就业。

　　材料四：十五届四中全会对从战略上调整国有经济布局和改组国有企业问题的认识比过去有了新的提高。第一次明确提出了坚持有进有退、有所为有所不为的原则，指出国有经济要在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位，在重要行业和关键领域要有进、有所为，其他行业和领域要有退、有所不为，这样使国有经济的布局收缩战线，保证重点，提高国有经济的整体素质，使其更好地发挥主导作用。推进国有企业战略性改组，要坚持“抓大放小”的方针，要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团，使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量。放开搞活国有中小企业。

（1）材料一和材料二说明我国国有企业的什么问题？

（2）材料三说明了什么？

（3）联系材料一、二、三，用唯物辩证法观点分析材料四，说明调整国有经济布局和改组国有企业要坚持有进有退、有所为有所不为的原则和“抓大放小”的方针。

Answer 1

答案：

解析：

答案：（1）材料一和材料二说明我国国有企业存在以下问题：①我国国有企业多，但大中型企业少，分布不合理。②我国的国有大型骨干企业是国民经济的支柱，但规模过小，经济效益不高，国际竞争力不强。③国有经济涉足面广、分布过宽、战线过长、力量分散、整体素质不高、亏损面过大。

（2）材料三说明国有企业改革和脱困有明显进展，部分行业和部分国企实现扭亏为盈。只要坚持“三改一加强”的方针，国有大中型企业会像中国石油公司一样发展壮大，并有一定的国际竞争力。

（3）材料一和材料二告诉我们，国有企业的现状不容乐观，加快推进国企改革势在必行。材料三告诉我们，只有改革，国有企业才能生存和发展。但如何改革，人们的认识有一个扩展、深化和向前推移的过程。调整国有经济布局和改组国企要坚持“有进有退，有所为有所不为”的原则和“抓大放小”的方针，依据的就是主要矛盾和次要矛盾关系原理。这一原理要求我们看问题、办事情，既要善于抓住重点，又要学会统筹兼顾。首先要善于抓住重点，集中力量解决主要矛盾。我国是以公有制为主体、多种经济成分并存的社会。国有经济的主体地位和主导作用主要体现在控制力上，国有经济不应涉足过广、分布过宽、战线过长，要在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位，在重要行业和关键领域要有进、有所为，其他行业和领域要有退、有所不为，这样使国有经济的布局收缩战线，集中力量，保证重点，从而提高国有经济的整体素质，使其更好地发挥主体地位和主导作用。对于国企的改组，抓住大企业就是抓住了重点，抓住了主要矛盾。只有着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团，才能使国有企业真正成为国民经济的支柱，才能积极参与日益激烈的国际竞争。当然，在抓好主要矛盾的同时，要恰当处理好次要矛盾，放开搞活中小企业。