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突然想到一个数学的概率择优问题100个人里面选出优秀的前50人,和10人里选前5,或者2人里选1个,貌似都是1/2的几率,但是感觉100选50选出的更优秀,谁能给我从数学角度讲解一下为什么啊,就像100
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突然想到一个数学的概率择优问题
100个人里面选出优秀的前50人,和10人里选前5,或者2人里选1个,貌似都是1/2的几率,但是感觉100选50选出的更优秀,谁能给我从数学角度讲解一下为什么啊,
就像100人竞争50个岗位,每个人的上岗机率不是1/2,而是击败其中50?应该是多少呢?
100个人里面选出优秀的前50人,和10人里选前5,或者2人里选1个,貌似都是1/2的几率,但是感觉100选50选出的更优秀,谁能给我从数学角度讲解一下为什么啊,
就像100人竞争50个岗位,每个人的上岗机率不是1/2,而是击败其中50?应该是多少呢?
▼优质解答
答案和解析
概率,属于数理统计的范畴.
数理统计的基础是样本.
样本越大,在置信区间不变的情况下,数理统计结果的可信度越高.
补充答案:
计算概率,考虑样本时,有一个大前提:每一个样本是完全一样的.
具体到楼主的问题,就是100个求职者,硬件条件及软件条件完全一样!
不然,是没有办法用统计的办法求解的.
实际求职时,每个求职者的条件是千差万别的,可以说没有一个求职者与其它求职者一样.
此时,就要采用加权的办法了.
数理统计的基础是样本.
样本越大,在置信区间不变的情况下,数理统计结果的可信度越高.
补充答案:
计算概率,考虑样本时,有一个大前提:每一个样本是完全一样的.
具体到楼主的问题,就是100个求职者,硬件条件及软件条件完全一样!
不然,是没有办法用统计的办法求解的.
实际求职时,每个求职者的条件是千差万别的,可以说没有一个求职者与其它求职者一样.
此时,就要采用加权的办法了.
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