自2014年7月1日起,一批法律法规正式施行。其中,由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等人事管理热点问题
自2014年7月1日起,一批法律法规正式施行。其中,由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等人事管理热点问题予以明确,是事业单位改革迈出的重要一步。这一措施有利于( )
①事业单位依法雇用劳动者,打破终身制
②实现人员能进能出,调动和发挥劳动者的积极性
③劳动者转变就业观念,实现灵活就业
④协调好劳动关系,合理配置劳动力资源
A.①② B.①③ C.②③ D.②④
分 析:
题中以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同等热点问题予以明确,这体现了事业单位依法雇用劳动者,打破终身制,有利于调动和发挥劳动者的积极性,①②符合题意,应选;劳动者转变就业观念和材料无关,③不符合题意,排除;材料重点强调对事业单位人员的人事管理,而没有涉及协调好劳动关系,④不符合题意;答案A正确。
考点:
本题考查劳动与就业。
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