这个劳动用工合同合法吗？为什么？劳动协议甲方：乙方:住址居民身份证号码:甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守：一、固定期

Question

这个劳动用工合同合法吗？为什么？
劳动协议

甲方：
乙方:
住址
居民身份证号码:
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守：
一、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日。
其中试用期,自 年 月 日起至 年 月 日。
二、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
三、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。否则所有的经济损失和法律责任由乙方自行承担，甲方概不负责承担任何连带责任。
四、乙方试用期的基本固定工资标准为 ；乙方试用期满后，乙方基本固定工资标准为 。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议；
6．被依法追究刑事责任的。
7．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
五、甲方向乙方收取押金（可从工资中扣除）人民币： 元。
待本协议期满后，甲方全额退还给乙方，若乙方在本协议期间，不论任何理由擅自离岗者，押金甲方概不退还，乙方无权要回。
六、本协议为一式两份，甲乙双方签字后生效。

Answer 1

不完善，部分违法，建议不签劳动合同法第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ...