早教吧作业答案频道 -->其他-->
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是(A)A.岗位评价B.岗位分析C.职务分析D.职务评价是选A么?我怎么感觉选D给
题目详情
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是(A)
A. 岗位评价
B.岗位分析
C.职务分析
D.职务评价
是选A么?我怎么感觉选D给个理由
A. 岗位评价
B.岗位分析
C.职务分析
D.职务评价
是选A么?我怎么感觉选D给个理由
▼优质解答
答案和解析
答案:B解析: 根据岗位分析的作用,我们则可知其答案,具体如下: 1)岗位分析是岗位评价的基础,而岗位评价又是进行薪酬设计的重要步骤,因此,岗位分析能够作为薪酬设计的基础; 2)根据岗位分析的结果...
看了下列选项中既能够作为薪酬设计的...的网友还看了以下:
科学题.(数学)一、若-1<a<0,试比较-a,a,1/a的大小,开举一个例子说明.(科学)一、8 2020-05-13 …
69 工作分析的成果包括( )。 A 工作评价 B 工作规范 C 职位说明书 D 工作描述 E 技术 2020-05-21 …
在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范。 A.准备B.设计C.结果表达D.反馈调整 2020-05-21 …
( 39 )在系统分析中,为达到系统的愿景或 标准 的分析称为A )目标分析B )环境分析C )业务 2020-05-23 …
在系统分析中,为达到系统的愿景或标准的分析称为A.目标分析B.环境分析C.业务分析D.数据分析 2020-05-23 …
在工作分析的准备阶段主要进行的工作有( )。A.制定工作分析计划 B.组建工作分析小组C. 2020-05-30 …
应用基尔霍夫第二定律分析或计算电路时,首先一定要选定一个( ),作为判定电压、电动势正负的标准。A 2020-05-31 …
仪器分析单选题:1.吸光度读数在C范围内,测量较准确.1.吸光度读数在C范围内,测量较准确.A.0 2020-06-11 …
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的B.工作分析的成本效益C.工作分析的产 2020-08-23 …
合并报表中的()以是否形成控制作为合并报表中的()以是否形成控制作为确定合并范围的标准。A.所有权理 2020-12-09 …